【前編】https://room-yellow.seesaa.net/article/502389947.html
1人1人の頑張りと経験がないと制度は変えられない
山下：法律上は、法定雇用率を達成しなかったら罰則がある。納付金だけじゃなくて、企業名公表であったり、監督指導であったり。ただ、それは今まで滅多にやられて…
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障害者雇用促進法における法定雇用率
今日は、エスプールなどの人材派遣会社が障害者雇用の代行をしているという話をする。これに関連する障害者雇用促進法などの資料を再度調べて考えてみたが、ある意味健常者と障害者の生き方の問題になると思った。単なる雇用問題だけで済まされない問題。結論はないが、皆さんの意見を聞きたいと思う。
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